La alianza ESE & Insigni busca apoyar el crecimiento integral del alumno de postgrado promoviendo el autoconocimiento mediante la identificación de sus competencias, es decir, sus fortalezas y debilidades, desarrollo de las mismas, con el objetivo de enfocar de mejor forma su horizonte profesional.
Nuestros programas buscan indagar sobre la historia laboral del ejecutivo, analizando la complementariedad de sus habilidades con sus funciones actuales para así mejorar su rendimiento futuro.
A través de un coach buscamos apoyar a cada uno de los ejecutivos, Generando cambios profundos que le permitan potenciar sus habilidades.
Trabajo de autoconocimiento a través de la identificación de habilidades de cada ejecutivo con el fin de orientarlo a desarrollar sus cualidades personales. A través de un acompañamiento personalizado, se busca que el ejecutivo genere cambios profundos y positivos que le permitan potenciar sus habilidades y lograr sus objetivos.
Disc Extended
Entrevista por competencias
Informe
Análisis de fortalezas
Establecimiento de objetivos
Ejercicios prácticos
Evaluación, informe final y recomendaciones
Asesoría curricular
Entrevista laboral filmada
Retroalimentación
Redes de contactos
Acceso a información del mercado laboral
Proponemos 3 sesiones junto a un coach a fin de desarrollar las cualidades personales del ejecutivo, donde se revisan las competencias y la situación laboral.
Disc Extended
Entrevista por competencias
Informe
Análisis de fortalezas
Ejercicios prácticos
Evaluación
Recomendaciones
Asesoría curricular
Entrevista laboral filmada
Retroalimentación
Redes de contactos
Acceso a información del mercado laboral
Contamos con las competencias necesarias para resolver sus necesidades.
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